Требования:
• Возраст от 25 до 35 лет, желательно мужчина;
• Высшее образование в сфере ИТ технологий;
• Опыт работы в внедрении мобильных решений
• Желателен опыт работы на позиции ИТ менеджера, руководителя ИТ подразделения в области разработки и внедрения ИТ продуктов (development);
• Опыт работы по внедрению ИТ проектов и решений (миграция на новые платформы, ПО);
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;

Обязанности:
• Участие в разработке МП для проектов по мобильным сервисам. А также его контроль;
• Поддержка МП, разработка ТЗ;
• Разработка и внедрение проектов по мобильным сервисам;
• Отчетность по проделанной работе;

Условия:
• Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8-часовым рабочим днем.
• Заработная плата – от 300 000 тенге гросс;
• Льготы сотруднику после исп. срока:
- оплата питания;
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- оплата обучения;
- корпоративный телефон.

Требования:
• Женщина в возрасте от 23 до 30 лет;
• Высшее образование, желательно экономическое или финансовое;
• Опыт работы в должности HR специалиста/менеджера, специалиста по кадровому делопроизводству
• Знание языков (Казахский и Русский в совершенстве, английский не ниже уровня Upper intermediate)
• Уверенный пользователь продуктов MS-office (Word, Power Point, Acces). Продвинутый пользователь Excel
• Грамотная устная и письменная речь.

Должен знать:
• Знание основ Трудового Кодекса;
• Знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Умение формирования и ведения личных дел.

Обязанности:
• Ведение внутреннего кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Формирование и хранение персональных данных сотрудников;
• Своевременная сдача отчетов, требуемых уполномоченным органом занятости и социальных программ;
• Регулирование вопросов, связанных с пребыванием сотрудников-граждан иностранных государств на территории Республики Казахстан (включая, получение рабочих разрешений и визовую поддержку);
• Участие в составлении и контролировании бюджета расходов Управления;
• Ведение системы электронного документооборота (СЭД);
• Организация деловых поездок сотрудников Компании (планирование, контроль, мониторинг надлежащего оформления, бронирование билетов, гостиниц, оформление виз и т.д.);
• Организация ознакомления сотрудников с внутренними правилами и процедурами при приеме на работу, и хранение соответствующих записей;
• Организация обеспечения рабочих мест сотрудников и помещений общего пользования мебелью, хозяйственным инвентарем, за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;
• Участие в страховании сотрудников, страховании имущества;
• Осуществление контроля над организацией визитов иностранных гостей / партнеров в Казахстан (сбор и обработка данных для открытия визы, контроль процесса получения визы, бронирование отеля, трансфера и такси);
• Осуществление перевода / организации перевода / редактирование перевода документов;
• Ведение переговоров с поставщиками услуг, заключение и продление договора с ними;
• Выполнение непосредственного поручения линейного руководителя;
• Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе;

Условия:
• Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК через компанию партнера;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.
• Заработная плата – от 200 000 тг.
• Льготы сотруднику после исп. срока:
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- обучение сотрудников;
- оплата питания;
- возможность использования служебных автомобилей;
- премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
- премии и повышения зарплаты 1 раз в год;

Требования:
• Мужчина в возрасте от 28 до 40 лет.
• Высшее образование;
• Свободное владением русским, английским не ниже уровня Upper Intermediate, знание казахского языка приветствуется;
• Опыт работы в сфере:
- кредитования юридических лиц;
- финансового лизинга;
- операционного (оперативного), лизинга (аренды) гражданского автотранспорта.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желателен опыт работы в таких компаниях как: ALD автомотив, AVIS international, Отокоч Отомотив, AnyTime;

Должен знать/уметь:
• Навыки продаж, умение продавать финансовые продукты корпоративным клиентам;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Умение работать с договорами, желателен опыт подготовки и формирования договоров и контрактов;
• Желательно знание продуктов по операционному и финансовому лизингу, а также знание кредитных и страховых продуктов для корпоративных клиентов;

Обязанности:
• Работа по продаже продуктов компании корпоративным клиентам;
• Работа по увеличению и удержанию корпоративных клиентов;
• Участие в разработке продуктов кредитования, лизинга и страхования, а также маркетинговых программ и их реализации;
• Работа с дилерами по продаже продуктов компании;

Условия:
• Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8-часовым рабочим днем.
• Заработная плата – от 350 000 тенге гросс;
• Льготы сотруднику после исп. срока:
- оплата питания;
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- оплата обучения;
- корпоративный телефон.

Требования:
• Мужчина/ женщина в возрасте от 23 до 40 лет;
• Высшее образование, желательно экономическое или финансовое;
• Опыт работы в управлении продаж банка, МФО, кредитных товариществ или лизинговых компаний;
• Знание языков (Казахский и Русский в совершенстве)
• Уверенный пользователь продуктов MS-office (Word. Power Point, Acces). Продвинутый пользователь Excel (составление макросов и оптимизация данных)
• Грамотная устная и письменная речь.

Должен знать:
• Основы финансового анализа;
• Методы сбора, оценки и анализа информации
• Надлежащий уровень знаний, компетентности и соответствия в сфере финансирования (кредитование, аренда) как физических, так и юридических лиц;
• Финансовые продукты

Обязанности:
o Общее управление процессом продаж и активное участие в составлении соответствующих программ финансирования и страхования в дилерских центрах, с целью достижения максимального уровня поддержки и прибыльности для бизнеса Компании;
o Аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.
o Проведение аналитической и научно-исследовательских работ с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций;
o Составление необходимой отчетной документации;
o Обеспечение достижения максимального объема продаж и прибыльности продуктов Компании путем соблюдения бизнес принципов Toyota;
o Обеспечение выполнения бизнес-плана, утвержденного Компанией. Мониторинг исполнения бизнес-плана, утвержденного Компанией;
o Проведение работ по повышению производительности и оценке существующих бизнес-процессов по продаже продуктов Компании;
o Выявление и определение потребности Дилеров, дистрибьютора, а также возможности для увеличения продаж;
o Обработка, анализ и подготовка информации об объёмах продаж продуктов Компании на регулярной основе;
o Взаимодействие с вовлеченными подразделениями Компании для согласования, внедрения и улучшения процесса продаж продуктов Компании в дилерских центрах;
o Создание и обновление таблиц данных всей дилерской сети, в том числе контактных данных (адреса, телефоны, электронная почта и т.д.);
o Анализ данных и про-активное участие по улучшению либо оптимизации бизнес процессов.

Условия:
• Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК;
• Испытательный срок – от 3 до 6 месяцев;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.
• Заработная плата – от 400 000 тг гросс
• Льготы сотруднику после исп. срока:
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- обучение сотрудников;
- оплата питания;
- возможность использования служебных автомобилей;
- премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
- премии и повышения зарплаты 1 раз в год;

Требования:
• Высшее экономическое либо финансовое образование;
• Опыт работы не менее 1 года в анализе заявок и принятии кредитных решений по физическим лицам;
• Знание языков (Английский, Казахский и Русский)
• Грамотная письменная речь

Обязанности:
• проведение анализа платежеспособности, кредитоспособности, финансовых показателей, документов клиента;
• вынос на рассмотрение кредитного комитета заявки на реструктуризацию предоставленного финансового инструмента;
• проведение полного кредитного анализа и принятие решений о выдаче кредитов;
• консультация клиентов и уполномоченных менеджеров в ДЦ по всем возникающим вопросам.
• регулярные отчеты о проделанной работе;
• принятие участия в составлении программ обучения для сотрудников Компании, а также принятие участия в оценке результатов обучения, эффективности системы обучения;
• участие в переговорах с третьими лицами по вопросам, входящим в сферу его/ее компетенции;
• ведение переговоров с клиентами по всем сопутствующим вопросам касательно проектов;
• участие в модернизации рабочей электронной платформы (e-Stable, Brainy Soft);
• формирование и отправка всех необходимых документов клиентам, в том числе и в дилерские центры;

Должен знать:
• Основы финансового анализа, критерий рассмотрения всех типов клиентов (Юридических и Физических лиц);
• Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Компании, по вопросам своей компетенции;
• Требования Законодательства и Закона МФО к кредитным досье физических и юридических лиц.

Условия:
• Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК;
• Испытательный срок – от 3 до 6 месяцев;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.
• Заработная плата – от 300 000 тенге гросс (по результатам собеседования)
• Льготы сотруднику после исп. срока:
- страховка медицинская;
- оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
- обучение сотрудников;
- оплата питания;
- возможность использования служебных автомобилей;
- премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
- премии и повышения зарплаты 1 раз в год;